Cегодня мы предлагаем разговор о сложностях, с которыми неизбежно сталкиваются вчерашние школьники, а сегодня уже студенты и почти специалисты. И это проблема трудоустройства. Многие из них видят компанией своей мечты ту, в которой есть возможности профессионального и карьерного роста, доброжелательный коллектив, перспектива заработка.
Но далеко не у всех получается устроиться в такую организацию. Не акцентируя внимание на причинах, зададимся вопросом, как показать свои сильные стороны, свою «привлекательность» для компании? И наш ответ представим в алгоритме из 10 шагов.
1. Определить и выбрать компанию своей мечты (не менее трёх).
2. Изучить особенности корпоративной культуры, ценности компаний, требования по подходящим вакансиям.
3. Сопоставить свои навыки и личностные ценности, с предъявляемыми требованиями к соискателям.
4. Определить Ваши сильные стороны и надпрофессиональные навыки, необходимые для успешной деятельности.
5. Определить навыки, которые Вам необходимо будет развивать в рамках выбранной вакансии.
6. Проанализировать свои конкурентные преимущества среди таких же соискателей.
7. Отметить все достижения в процессе обучения (участие в олимпиадах, конкурсах, конференциях, волонтёрских движениях).
8. Построить план и путь профессионального развития.
9. Составить резюме.
10. Подготовиться к собеседованию.
Этот алгоритм только на первый взгляд прост. За каждым шагом кропотливая и вдумчивая работа.
Мы готовы помочь молодым специалистам, и тем, кто ещё только задумывается о выборе профессионального направления. И об этом мы говорили сегодня со студентами Воронежского опорного университета.
Определяйте свои профессиональные ориентиры и параметры успеха вместе с нами!